SK海力士与韩国某工会代表周二在该芯片制造商位于清州市的工厂园区举行了第五轮奖金谈判。
双方就SK海力士丰厚的奖金方案存在分歧 。去年 ，SK海力士同意将年度营业利润的10%分配给员工 。据计算 ，在2026年，这可能意味着每位员工平均可获得7.79亿韩元（547 ，127美元）。
工会在一份致会员的通告中表示 ，管理层提议将超过一半的奖金以股票形式发放，并限制在一定期限内出售 。通告显示 ，公司还希望在出现亏损时调整奖金发放 。
工会表示 ，“绝不会接受任何让工会成员承担股价波动风险的安排。”
工会称，如果公司未能在周二的谈判中提出“具体且具有前瞻性的修订方案 ” ，仅靠对话很难解决此事 ，届时将“采取必要行动 ” 。
SK海力士股价今年已飙升逾130%，但自6月创下历史新高以来，已下跌近一半 。
SK海力士与韩国某工会代表周二在该芯片制造商位于清州市的工厂园区举行了第五轮奖金谈判。 双方就SK海力士丰厚的奖金方案存在分歧。去年，SK海力士同意将年度营业利润的10%分配给员工 。据计算 ，在2026年，这可能意味着每位员工平均可获得7.79亿韩元（547，127美元）。...
SK海力士与韩国某工会代表周二在该芯片制造商位于清州市的工厂园区举行了第五轮奖金谈判。 双方就SK海力士丰厚的奖金方案存在分歧。去年，SK海力士同意将年度营业利润的10%分配给员工 。据计算 ，在2026年，这可能意味着每位员工平均可获得7.79亿韩元（547，127美元）。...
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