今年以来 ，国内商业航天产业迈入火箭密集发射 、新型号加速攻坚的新阶段
，随着人才需求持续井喷，行业迎来史上规模最大
、集聚度最高的招聘热潮。

　　作为全球最大固体运载火箭研发企业 ，东方空间今年启动大规模扩招，重点招录液体火箭回收相关的各专业核心岗位 。“本次招聘是公司进入全面产业化阶段的必然举措
。”东方空间相关负责人向证券时报记者表示
，针对总师、主任设计师等核心岗位，丰富的实战经验是首要门槛 ，公司优先吸纳具备多年全流程实战经验的总师人才 、帅才
，快速推进型号从研制到成功飞行的攻关。

　　就在上个月，深蓝航天发出一份逐梦“星辰大海 ”的入职邀请函 。本次扩招规模超百人 ，覆盖火箭研发、火箭总装等岗位。大规模招聘潮已经成为各家商业航天企业的“必选项
”
，而且招聘规模普遍超过百人，甚至有企业招聘规模超过600人
。

　　薪资福利方面 ，头部商业航天企业均承诺给出“有竞争力的薪酬”
，部分企业还推出了骨干团队持股计划。“我们的人才保障根据不同城市做差异化配套，如针对北京
、上海等难落户城市 ，公司会提供相应落户绿色通道
，对于山东、江苏等城市，我们联合地方政府为员工争取到购房补贴 、人才公寓
、子女入学、人才医疗绿色通道等 。 ”东方空间人士表示 ，“公司提供股权激励 、专项攻关奖励等
。”

　　本轮商业航天招聘热潮，是行业资本加码
、型号密集落地的必然结果。今年上半年
，国内商业航天领域达成102起融资，总额177.09亿元 ，资金主要投向火箭、卫星赛道
，为相关企业“招兵买马
”增添了足够底气 。

　　当前行业存在结构性人才缺口，液体可回收火箭全链条人才供需矛盾最为突出
。

　　以东方空间为例 ，该公司坚持“固体火箭+液体火箭”双线并举。当前引力一号已进入常态化商业发射
，急需为接下来的规模化生产与常态化发射做好人才储备 。同时，引力二号可复用液体火箭 、原力-110发动机均迈入关键研制阶段 ，相关岗位的招聘及培养也是为引力二号的首飞提供充沛的人才支撑
。

　　箭元科技在招聘中明确希望“实现中国首枚不锈钢海上回收火箭 ”
，该公司已投产三发“元行者一号
”火箭，下半年将开展多项大型地面试验 ，目标瞄准2026年底执行首次入轨发射+海上回收任务。

　　本轮集中招聘凸显行业全新趋势：航天资源不再高度集中于北京
，逐步向全国扩散，海阳
、无锡、济南 、广州等航天新城快速崛起 ，全国产业布局逐步成型 。

　　蓝箭航天
、东方空间、星际荣耀 、深蓝航天等头部企业，均在无锡布局研发制造岗位并开展招聘
。目前
，无锡已经形成成熟的航天产业生态，火箭制造领域已经基本具备“不出市域即可完成整箭集成”的产业基础。

　　烟台海阳作为国内核心海上发射基地 ，吸引多家航天企业入驻
，东方空间、星际荣耀
、星河动力纷纷招聘在当地就职的海上发射技术与运维人才 。近年来，海阳东方航天港引进山东火箭、星河动力 、东方空间等火箭及核心部件配套企业 ，目前已集聚航空航天产业项目30余个
，总投资突破330亿元，形成“天上有星
、陆上有箭、海上有船 、空中有网 ”的商业航天全产业链布局。

　　“全域分散式产业布局正在重塑行业人才版图 ，给人才提供更多地域选择
。
”东方空间人士表示。

　　业内人士预判
，商业航天长期成长空间广阔，行业人才需求将从基础补缺转向优质精英筛选 ，人才竞争将更趋高端化 。

（文章来源：证券时报）